台積、聯發科 帶頭搶人才

台積電日前法說會釋出今年資本支出上看四四○億美元，主要啟動全球擴產及製程持續推進， 線上娛樂城增幅比去年大增近百分之四十六點七，也首度突破一兆元，為歷年最大手筆。雖然台積電人資單位目前還未開出今年招募名單，但與台積電緊密合作的晶片廠透露，台積電今年將再招募八千人，人數與去年相近。

相對於台積電今年資本支出首度破四百億美元，目前居台股市值第二大的聯發科雖然沒有晶圓廠，但仍是台積電前三大客戶， 娛樂城很多人誤以為ＩＣ設計業不須蓋廠、就沒有花費，但聯發科表示，每年都花費相當龐大的金額在研發、原材料採購上，對人才需求更是渴切。

聯發科透露，去年原材料金額高達一千五百億元，研發金額也突破一千億元，對比二○二○年的七百七十三億元，去年研發金額增幅相當大，由於投入大量研發，將陸續反映在未來成長能量，今年研發投資也不會手軟。

聯發科強調，半導體新應用包括汽車電子、雲端伺服器、元宇宙，都需要更強的算力及更低功率的半導體產品，今年研發支出金額仍將再增加百分之十至二十，因此需要更多的人力，因應不同市場應用，提早卡位布局。

聯發科表示，今年將再對外招募二千多人，儘管聯發科薪資已是業界領先的指標廠，不過人才短缺仍是一大挑戰。 線上娛樂城聯發科去年底全球員工人數已增至一萬九千三百人，其中印度有一千人的研發團隊，美國有五百多人團隊。今年將再招募二千多人，全數都是設計工程師，台灣將是主要增加重心。

不光是科技業，金融業也將大徵才，大型公股銀行主管表示，疫情推波助瀾，銀行各項服務都強調要數位化、零接觸，「資訊人員最缺」，但總是搶不過科技大廠。

公股銀行人事主管表示，現在全台各地都有大型電子廠新設或擴建，到處都缺資訊科技人員，即使金融業待遇不低，但仍比不上電子科技業，況且許多科技新創公司興起，大搶雲端、軟體及數據分析的資訊人才；在資訊科技人才供不應求下，金融業只有工作穩定的優勢，其他都落後科技業，因此總是在缺資訊人員。